Am 30. Januar 1948 nahmen wir unsere Tätigkeit als Akbank auf, indem wir mit der vom Ministerrat in seinem Beschluss vom 12.12.1947 mit der Nummer 3/6710 erteilten Genehmigung alle Arten von Bankgeschäften durchführen durften. Ursprünglich bestand unser Ziel darin, den Baumwollproduzenten in Adana als Geschäftsbank mit privatem Eigenkapital Mittel und Unterstützung zu bieten. Am 14. Juli 1950 eröffneten wir unsere erste Filiale in Istanbul in Sirkeci. Nach der Verlegung unseres Hauptsitzes nach Istanbul im Jahr 1954 stieg die Zahl unserer Filialen rasch an. Im Jahr 1963 gingen wir bei allen Bankgeschäften zu automatisierten Systemen über. Nach dem Börsengang im Jahr 1990 und dem Secondary Public Offering im Jahr 1998 begannen wir, auch über American Depository Receipts (ADR) auf den internationalen Märkten tätig zu werden.
Wir bieten unseren Kunden ein breites Spektrum an Dienstleistungen an, darunter Corporate und Investment Banking, Commercial Banking, SME Banking, Retail Banking, Zahlungssysteme, Private Banking, Wealth Management und Treasury Operations. Über unsere Filialen sind wir auch im Versicherungssektor tätig und agieren als Versicherungsvertreter für die Aksigorta Co. und die AgeSA Pension and Life Insurance Co.
Zu unseren Tochtergesellschaften gehören Akbank AG, AKLease, Ak Investment, Ak Asset Management und AkÖde. Über unsere Tochtergesellschaften bieten wir innovative Produktlösungen für die verschiedenen finanziellen Bedürfnisse unserer Kunden. Darüber hinaus verfügt die Akbank über bemerkenswerte Produkte und Dienstleistungen, die sich auf dem nationalen und internationalen Markt hervorheben.
Mit unserem umfangreichen Servicenetz und unserer technologischen Infrastruktur bietet unsere Bank über unseren Hauptsitz in Istanbul, unser Daten- und Lebenszentrum, unsere 19 Regionaldirektionen in der Türkei, 705 Filialen und 12.864 Mitarbeiter Dienstleistungen für mehr als 13,1 Millionen aktive Kunden an. Neben den persönlichen Dienstleistungen in unseren Filialen bieten wir unseren Kunden durch Investitionen in die digitale Transformation und über Akbank Internet, Akbank Mobile, unser Call Center, 5.854 Geldautomaten und 771.206 POS-Terminals (einschließlich virtueller POS) einen Mehrwert. Unsere Niederlassung in Malta und unsere Tochtergesellschaft Akbank AG in Deutschland tragen ebenfalls zu unseren internationalen Aktivitäten bei.
Im Rahmen unserer Nachhaltigkeitsstrategie haben wir für 2020 vier Schwerpunktbereiche festgelegt: Nachhaltige Finanzen, Menschen und Gesellschaft, Ökosystemmanagement und Klimawandel. Im Jahr 2023 haben wir unsere Anfang 2021 eingegangene Verpflichtung erfüllt, unserem Land bis 2030 nachhaltige Kreditfinanzierungen in Höhe von 200 Mrd. TL zur Verfügung zu stellen. Durch die Erhöhung unserer Kreditunterstützung für unsere Wirtschaft auf 757 Mrd. TL im Jahr 2023 haben wir unser Ziel für 2030 in diesem Jahr erreicht, was uns eine starke Position in unserem Sektor verschafft. Im Jahr 2023 betrug die Kreditunterstützung für unsere Wirtschaft 962 Mrd. TL in bar. Wir haben sie auf 1 Billion TL 201 Milliarden erhöht. Unsere Gesamteinlagen haben 1 Billion TL 293 Milliarden und unsere Vermögenswerte 1 Billion TL 905 Milliarden erreicht. Mit unserer starken konsolidierten Kapitaladäquanzquote von 21 % haben wir weiterhin das Wachstum und die Entwicklung des realen Sektors unterstützt. In diesem Jahr erzielte unsere Bank einen konsolidierten Nettogewinn von 66 Mrd. 496 Mio. TL, nach 20 Mrd. 596 Mio. TL Steuerrückstellungen.
Wir arbeiten mit einer langfristigen Perspektive und der Entschlossenheit, künftigen Generationen eine lebenswertere Welt zu hinterlassen. Mit unserem Rahmenwerk für Umwelt- und Sozialrisiken, das wir entwickelt haben, um unsere Prozesse zur Bewertung von Umwelt- und Sozialrisiken zu steuern, integrieren wir Nachhaltigkeit in unseren Betrieb und unsere Bankprozesse.
Durch unsere Unternehmenskultur, die auf den Grundsätzen von Vielfalt und Inklusion beruht, unterstützen wir die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am Arbeitsleben, die Gleichstellung der Geschlechter und die Chancengleichheit, das Empowerment von Frauen und ehrenamtliche Tätigkeiten sowie die Chancengleichheit im Bildungswesen. Als Unterzeichner der Initiative The Valuable 500 sind wir stolz darauf, die erste Bank und Organisation aus der Türkei zu sein, die sich der globalen Initiative in diesem Bereich angeschlossen hat. Mit den Produkten und Dienstleistungen, die wir im Bereich der finanziellen Eingliederung anbieten, wollen wir unsere Gesellschaft finanziell stärken und die Teilhabe aller unserer Stakeholder, einschließlich benachteiligter Gruppen, an der Wirtschaft sicherstellen. Gleichzeitig leisten wir als Gründungsmitglied der Finanzinitiative des Umweltprogramms der Vereinten Nationen einen Beitrag zur Arbeit in diesem Bereich.
„Mit Akbank LAB“ stärken wir unsere innovative Bankenkultur, indem wir in Pionierprojekte und Start-ups im Bankensektor investieren. Um schnell auf die sich ändernden Bedürfnisse unserer Kunden zu reagieren und uns an die technologischen Entwicklungen anzupassen, pflegen wir eine Bankenkultur, die offen für Veränderungen und Innovationen ist. Um unsere führende Position bei der digitalen Transformation des Bankensektors in der Türkei aufrechtzuerhalten, verbessern wir ständig unsere Anwendung „Akbank Mobile“.
Im Jahr 2021 fügten wir unseren Investitionen in die Gemeinschaft eine weitere hinzu und gründeten die Akbank Jugendakademie. In diesem Zusammenhang handeln wir nach dem Grundsatz „den Wandel gemeinsam mit der Jugend beginnen“ und bieten unseren jungen Menschen Schulungen in verschiedenen Bereichen an, um ihnen zu helfen, die notwendigen Kompetenzen für die Zukunft zu erwerben.
Der Bloomberg Gender Equality Index ist eine Liste, die erstellt wurde, um die Gleichstellungsdaten von internationalen Unternehmen zu messen und darüber zu berichten. Ab 2023 werden 484 Unternehmen in den Index aufgenommen, der 70 Fragen zu Themen wie Geschlechterstatistiken, Gleichstellungspolitik und Lohngleichheit enthält.
Als Akbank sind wir stolz darauf, seit drei Jahren Teil des Bloomberg Gender Equality Index zu sein, als eine Bank, die sich für die Gleichstellung der Geschlechter einsetzt und sich in diesem Bereich engagiert.
Wir überprüfen unsere Aktivitäten und Betriebsabläufe im Rahmen des Kampfes gegen den Klimawandel und setzen nachhaltige Lösungen um, die Effizienz-, Einsparungs- und Reduzierungsbemühungen beinhalten, um unseren ökologischen Fußabdruck zu verringern.Wir berichten an nationale und internationale Nachhaltigkeitsindizes, lassen unsere Bemühungen von externen Gutachtern bewerten und ermitteln Verbesserungsmöglichkeiten. Neben der Verringerung der Treibhausgasemissionen aus unserer Geschäftstätigkeit streben wir auch an, bis 2050 eine „Netto-Null-Bank“ zu werden, indem wir die Auswirkungen unseres Kreditportfolios auf den Klimawandel eliminieren. In diesem Zusammenhang analysieren wir die qualitativen Auswirkungen von Risiken und Chancen, die sich aus dem Klimawandel ergeben könnten, auf die Aktivitäten unserer Kunden und ihre quantitativen Auswirkungen auf das Kreditportfolio, um festzustellen, welche Schwachstellen eng mit unserem Kreditportfolio verbunden sein können.
Wir berücksichtigen den Rahmen der „Task Force on Climate-related Financial Disclosures“ (TCFD), um die mit den Schwachstellen verbundenen Chancen und Risiken zu verstehen.
Mit unserer Netto-Null-Kohlenstoff-Roadmap und unseren Bemühungen wollen wir die Auswirkungen unserer Bank auf den Klimawandel reduzieren und einen positiven Effekt im Rahmen des Managements von Risiken im Bereich des Klimawandels erzielen.
In unseren Net-Zero-Vorstudien, die wir für unsere Kunden in bestimmten Sektoren durchführen, ermöglichen wir es unseren Kunden, sektorale Chancen frühzeitig zu erkennen und gleichzeitig die Möglichkeit zu verringern, von potenziellen Übergangsrisiken, wie z. B. regulatorischen Änderungen, betroffen zu sein.
